Kurz vor Beginn der Ausbildung im Spätsommer findet ein sogenanntes Warm-up-Treffen statt, an dem die Azubis aller Ausbildungsberufe die Chance haben sich kennenzulernen. Dort können sie einen ersten Eindruck voneinander und von der BLG LOGISTICS bekommen. Zu dem Treffen laden der Arbeitsdirektor, der Personalleiter, der Betriebsratsvorsitzende und die Ausbildungsleitung ein um etwas von sich, ihrer Arbeit und betrieblichen Abläufen bei der BLG zu erzählen und natürlich auch um alle neuen Azubis herzlich willkommen zu heißen.

Am ersten Ausbildungstag findet erneut ein Treffen aller Azubis und der Ausbildungsleitung statt. Dies ist der Start der zweiwöchigen Einführungsphase in der man sich unter anderem die verschiedenen Standorte in Bremen und Bremerhaven anschaut.  Außerdem erhalten die Azubis in dieser Zeit Informationen über den Betriebsarzt, die Berufsgenossenschaft und in einem zweitägigen Seminar erlernen sie zudem, das richtige Telefonieren am Arbeitsplatz. Zusätzlich absolviert jeder Azubi einen Erste-Hilfe-Kurs und schließt diesen mit einem Zertifikat ab. Nach diesen zwei spannenden und lehrreichen Wochen, in denen man seine Azubi-Kollegen kennengelernt und sich bereits gut auf die Ausbildung vorbereiten konnte, geht es dann in die erste Abteilung. Kurz danach beginnt auch schon die Berufsschule und man steckt mitten in der Ausbildung.

Im nächsten Frühjahr steht die alljährliche Azubifahrt auf dem Plan. Die Azubis aller Ausbildungsberufe des ersten Jahres aus allen BLG-Standorten in Deutschland finden sich in Goslar in einem Seminarhaus zusammen. Dort verbringen sie fünf Tage und arbeiten gemeinsam an Aufgaben über Teamwork, Konfliktlösung und diversen anderen Themen. Ein gemütlicher Grillabend und eine Stadtbesichtigung runden die Woche ab.  

Für einige findet ein Jahr und für andere eineinhalb Jahre nach Ausbildungsbeginn die Zwischenprüfung statt, bei der das bis dahin erlernte Wissen das erste Mal (ausgenommen der Klausuren in der Berufsschule) offiziell auf den Prüfstand gestellt wird. In der „kleinen“ Prüfungszeit bilden die Azubis Lerngruppen, in denen sie sich gegenseitig helfen und im innerbetrieblichen Unterricht Fragen klären können.

Zwischen Berufsschule und Arbeitstagen in der jeweiligen Abteilung nehmen Azubis immer wieder an verschiedenen Veranstaltungen teil. Zum Beispiel unterstützen sie teils eigenverantwortlich bei der Vorbereitung, Organisation und Ausführung des Girlsdays. Oder sie stehen eventuell zukünftigen Azubis an unserem Stand bei verschiedensten Messen beratend zur Seite. Außerdem finden regelmäßig Aktionen wie zum Beispiel eine Rallye statt, bei denen die Azubis aller Ausbildungsjahre die Chance haben sich gegenseitig kennenzulernen.

Wenn das Ende der Ausbildung naht, steht die Abschlussprüfung an.  Auch hier bilden die Prüflinge Lerngruppen, helfen sich gegenseitig und bekommen die Möglichkeit Fragen an ausgebildete Fachkräfte des Unternehmens zu stellen. Mit bestandener Prüfung hat man seine Ausbildung staatlich anerkannt abgeschlossen.

Für viele Azubis ist die Zeit in der Ausbildung bei der BLG eine sehr lehrreiche und spannende. Sie fühlen sich im Kollegenkreis sicher, verstanden und als Teil von etwas Großem. Pro Abteilungswechsel werden betriebliche Abläufe immer klarer und verständlicher, dadurch dass die Azubis erst auf der „einen Seite“ eines Vorgangs arbeiten und später genau den anderen Part übernehmen. Mit beiden Beinen im Leben und konkreten Zukunftsvorstellungen- und plänen schließt man die Ausbildung ab und startet in das Berufsleben. Die BLG LOGISTICS ist ein stark wachsendes Unternehmen und hat großes Interesse daran die gut ausgebildeten Auszubildenden zu übernehmen. Somit liegt die Übernahmequote entsprechend hoch.

Wer mit in die Zukunft will, der muss sich bewegen und Logistik bedeutet nichts anderes. Doch was ist das genau, Logistik? Ein großes Problem ist, dass diese Dienstleistungsbranche weder greifbar noch verständlich für viele angehende Azubis ist. „Wenn man auf einer 50 Meter hohen Containerbrücke auf dem BLG-Hafengelände in Bremerhaven steht und sieht wie tonnenschwere Güter mithilfe von Menschen- und Maschinenkraft auf gigantisch große Schiffe geladen werden, dann erst begreift man, dass da mehr ist als nur der Lkw auf der Autobahn.“, beschreibt Torben Schumacher, Auszubildender zum Kaufmann für Marketingkommunikation. Die BLG LOGISTICS weiß um dieses Problem und unternimmt zahlreiche Aktivitäten, um potenzielle Auszubildende auf das Unternehmen und die Branche aufmerksam zu machen. Bleibt nur die Frage, woher man das Ticket zum Mitfahren bekommt?

„Das Ticket ist deine Bewerbung“, weiß er und ergänzt: „Sie verschafft dir den Eintritt in das Ausbildungsverfahren der BLG und sollte daher gut durchdacht und ausgearbeitet sein“. Dafür sollte man sich die nötige Zeit nehmen, sich in Ruhe selbst einschätzen und so gut vorbereitet loslegen. Eine ordentlich geführte Bewerbungsmappe beinhaltet Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Weitere Informationen dazu sind unter dem Punkt Auswahlverfahren zu finden.

Überzeugt die Bewerbung, wird man zur ersten Runde eingeladen. Dort stellt man sich einem Konzentrations- und Leistungstest sowie einem Test für Berufsanfänger. Ziel des Ganzen ist es, in Erfahrung zu bringen wie belastbar die Bewerber sind und ob sie den Anforderungen der Ausbildung gerecht werden. In der zweiten und letzten Runde des Verfahrens finden Gruppenübungen und Vorstellungsgespräche statt. So werden beispielsweise die Persönlichkeit und die Integrationsfähigkeiten des Bewerbers beleuchtet. „Es ist kein stumpfes Frage-Antwort-Spiel, sondern gleicht eher einer Unterhaltung zwischen Menschen, die sich gegenseitig kennenlernen wollen“, findet Torben Schumacher.

Die Ausbildung bei der BLG startet mit einer zweiwöchigen Einführungsphase. Grob gesagt, lernen die Auszubildenden in dieser Zeit alles und jeden kennen. Grob ist jedoch der falsche Ausdruck für so ein facettenreiches Unternehmen wie die BLG. Natascha Paul, Auszubildende Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen erinnert sich: „Wir haben verschiedene Standorte wie beispielsweise das Hochregallager in Bremen oder den weitläufigen Auto- und Containerterminal in Bremerhaven besucht. Es fanden Präsentationen und Telefontrainings statt, die einem den Einstieg in das Berufsleben beispielhaft darstellen und erleichtern. Als besonders gut habe ich empfunden, dass sich durch die Einführungsseminare schon früh eine ungezwungene und entspannte Gemeinschaft zwischen den Azubis entwickelt hat.“

Aufgrund des demografischen Wandels suchen die Unternehmen heute händeringend nach den besten Auszubildenden. Die BLG hat sich daher entschieden, ihre Anwerbungsbemühungen zu intensivieren und neue Wege zu beschreiten. Unter dem Motto „Steig ein in die Zukunft“ wirbt sie mit Radio- und Buswerbung. Die Azubis selbst haben gestalterisch und praktisch dazu beigetragen. Kaufmännische Auszubildende übernahmen Teile der Planung und Abwicklung und die gewerblichen Azubis haben bei der Beklebung des Busses mitgeholfen. „Für mich war von Anfang an spürbar wie wichtig jeder Einzelne für das Unternehmen ist. Nicht jeder Azubi kann sagen, dass er an seinem eigenen Schreibtisch sitzt und unmittelbar nach der Einstellung praktisch mit eingebunden wird“, so Natascha Paul.

Weiter ist die die Teilnahme an der so genannten „Azubi-Attacke“ von Radio ENERGY und der Krankenkasse IKK gesund plus geplant. Hierfür werden die für das Ausbildungsjahr 2011 noch offenen Ausbildungsplätze in der Jobbörse auf der Webseite von ENERGY Bremen veröffentlicht.

Die BLG LOGISTICS GROUP ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen mit über 70 Standorten auf mehreren Kontinenten. Sie wurde mehrfach für die Qualität ihrer Ausbildung von der Handelskammer ausgezeichnet und ist Kooperationspartner des Ausbildungsportals job4u für Bremen und Bremerhaven. Sie bietet ein umfangreiches Ausbildungsangebot, gute Übernahmechancen und verhilft ihren Auszubildenden zu überdurchschnittlichen Abschlüssen. Torben Schumacher rät allen Neugierigen und Interessierten: „Wenn euch also bei dem Begriff Logistik nur der Lkw einfällt, dann informiert euch besser über die Vielfalt dieser Branche. Macht euch schlau auf unserer Webseite (www.blg.de), springt auf und steigt ein auf dem Weg in die Zukunft!“

Torben

3. Ljh., Kaufmann für Marketingkommunikation

Natascha

2. Ljh., Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen

Das duale Studium im Bereich des Logistik- und Prozessmanagement ist ein praxisorientierter und zugleich wissenschaftsbezogener Bildungsgang als Alternative zum Hochschulstudium. In der ersten Stufe werden kaufmännische sowie wirtschaftswissenschaftliches Grundwissen und branchenspezifische Kenntnisse vermittelt. In der zweiten Stufe erfolgt eine wissenschaftsbezogene Spezialisierung auf betriebliche Funktionen und eine Vertiefung der branchenspezifischen Kenntnisse.

Zusätzlich zum wissenschaftsorientierten Studium haben Sie die Möglichkeit die Prüfung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung vor der IHK Oldenburg abzulegen.

Das bedeutet für Sie, eine Ausbildung – zwei Qualifikationen!

Die Voraussetzung für die Ausbildung als Betriebswirt/ -in bei der BLG Logistics Group ist die allgemeine Hochschulreife oder das Abitur, die Fachhochschulreife genügt leider nicht.

Aufgabengebiet

Der Bachelor-Studiengang bereitet Sie auf die Aufgaben des mittleren Management in der Logistik und im Handel vor.

Als Studierende befassen Sie sich mit den Schwerpunkten Logistik- und Prozessmanagement, sowie der Betriebswirtschaft. Durch das Training von Management-Skills erhalten Sie zusätzlich eine gute Vorbereitung auf eine Führungsposition.

Ausbildungsablauf

Das Bachelor-Studium an der Hanse Berufsakademie umfasst sechs Semester. Jedes Semester teilt sich auf in eine 11-wöchige Studienphase an der Berufsakademie und eine 12-wöchige Praxisphase bei der BLG LOGISTICS GROUP. In der Praxisphase übernehmen Sie unter anderem operative Projekte.

Studieninhalte

• Business Englisch
• Logistik- und Prozessmangement
• Transport/ Logistik
• Logistikkonzept und Produktionsmanagement
• Logistik- und Unternehmensprozessanalyse
• Logistikcontrolling
• Supply Chain Management
• Organisation

Als Bürokaufmann/-frau bei der BLG Logistics Group arbeitet man hauptsächlich am Schreibtisch und führt verschiedene Arbeiten wie Systempflege und Kundenpflege am Computer aus. Zu Dokumentationszwecken werden verschiedene Ablagearten geführt, die stetig aktualisiert werden müssen. Zum größten Teil wird mit Word, Excel sowie internen Programmen gearbeitet. Hierbei sind Kenntnisse im Umgang mit MS Office von Vorteil. Außerdem wird in manchen Bereichen mit Hilfe von Internet und E-Mail gearbeitet. Auch zu den Aufgaben einer/s Bürokauffrau/-manns gehört der Einkauf von Materialien und Geräten, die Kontrolle der Eingangsrechnungen und das Buchen der Belege, die fachgerechte Auftragsannahme, Auftragsbearbeitung und Auftragskontrolle im Umschlagbereich sowie Personalverwaltung.

Ausbildungsablauf

Die Ausbildung findet in allen berufsrelevanten Abteilungen nach einem betrieblichen Ausbildungsplan mit festgelegten Ausbildungsinhalten statt. In der Regel wechselt man alle 4 Monate die Abteilung.

Im Allgemeinen dauert die Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau bei der BLG Logistics Group 3 Jahre, unter gegebenen Umständen ist eine Verkürzung auf 2 ½ Jahr möglich, dieses wird nach den Zwischenprüfungen entschieden, die nach 1 ½ Jahren stattfindet.

Die Berufsschulausbildung findet 2-mal wöchentlich an der Schule für Wirtschaft und Verwaltung in Bremen-Osterholz statt.

Folgende Fächer werden während der Ausbildung unterrichtet

• Deutsch, wahlweise eine Fremdsprache
• Rechnungswesen
• Datenverarbeitung (DV)
• Betriebswirtschaftslehre (BWL)
• Politik

Ausbildungsinhalte

• Grundbildung Wirtschaft
• Arbeitssicherheit / Umweltschutz
• Grundfunktionen des Ausbildungsbetriebes
• Texterfassung / Datenverarbeitung
• Personalwesen / Entgeldabrechnung
• Auftrags- und Rechnungsbearbeitung
• Lagerhaltung

Bei der BLG Logistics Group verläuft die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ein bisschen anders als in anderen Betrieben.

Der Azubi lernt die einzelnen Bereiche des Unternehmens kennen. Er wird beispielsweise für einen bestimmten Zeitraum in der Personalabteilung, der Buchhaltung, dem Zollbereich oder im Verwaltungsbereich eingesetzt. Das Besondere an einer Ausbildung bei der BLG Logistics Group ist, dass das Unternehmen sehr groß ist. Der Azubi hat die Möglichkeit, einen großen Teil des BLG-Geländes kennen zu lernen. Denn das Unternehmen besteht nicht nur aus einem Bürogebäude, in dem administrativ alle Aufträge entwickelt werden, sondern auch aus noch vielen anderen Standorten.

Ausbildungsablauf

Die Ausbildung findet in allen berufsrelevanten Abteilungen nach einem betrieblichen Ausbildungsplan mit festgelegten Ausbildungsinhalten statt. In der Regel wechselt man alle 4 Monate die Abteilung.

Im Allgemeinen dauert die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung 3 Jahre. Mit einer entsprechenden Vorbildung kann man aber auch 2 ½ Jahre verkürzen.

Die Berufsschulausbildung findet 2-mal wöchentlich an der Schule für Großhandel, Außenhandel und Verkehr in Bremen bzw. an den Kaufmännischen Lehranstalten in Bremerhaven statt.

Die Fächer in denen man während der Ausbildung unterrichtet wird sind

• Englisch
• Geographie
• Betriebswirtschaftslehre (BWL)
• Datenverarbeitung (DV)
• Rechnungswesen
• Politik

Ausbildungsinhalte

• Kaufmännische Grundbildung
• Lagerlogistik
• Logistische Dienstleistungen
• Prozessorientierte Leistungserstellung in Spedition und Logistik
• Verträge, Haftung und Versicherungen
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Rechnungswesen

Bei der Warenannahme hat man die Aufgabe der Kontrolle der Güter auf Menge, Beschaffenheit und Zustand, Dokumentation auf Arbeitspapieren, Warenannahme von verschiedenen Verkehrsträgern, Bereitstellen der Ware zur Einlagerung, Waren nach ihren spezifischen Bedingungen einlagern, Zollbehandlung, Statusveränderungen und Differenzmengen, Bearbeitung, Planung und Organisation von logistischen Prozessen, betriebliche Organisation und Kommunikation.

Ausbildungsablauf

Die Ausbildung erfolgt schwerpunktmäßig in den Logistik-Zentren in Bremen und umfasst alle berufsrelevanten Aufgaben.

Die Berufsschule findet 2-mal wöchentlich in der Berufsbildenden Schule für Einzelhandel in Bremen statt.

Nach dem Abitur stand ich vor der Frage, wie meine berufliche Zukunft aussehen soll. Für mich stand schon immer fest, dass ich kein rein theoretisches Studium machen möchte. Also hatte ich zwei Optionen. Entweder eine betriebliche Ausbildung oder ein duales Studium.

Mit großer Freude erfuhr ich, dass die BLG LOGISTICS ein duales Studium anbietet. Neben der Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung absolviere ich ein Bachelorstudium in Kooperation mit der Hanse Akademie Delmenhorst. Während der 12-wöchigen Praxisphase im Unternehmen kann ich die erlernten Inhalte aus der 11.wöchigen Theoriephase anwenden. Die Kombination von Theorie und Praxis ist für mich sehr interessant, denn so kann ich mein Theoriewissen in der Praxis prüfen und viele Erfahrungen sammeln, die ich während eines normalen Studiums nie hätte sammeln können.

Ich weiß, dass diese drei Jahre sehr anspruchsvoll werden, jedoch werde ich im Anschluss zwei qualifizierte Abschlüsse haben. Die BLG LOGISTICS ist ein weltweites, wachstumsorientiertes Unternehmen und bietet mir somit sehr gute Perspektiven für die Zukunft.

Den Azubis der BLG AutoTec wurde im Januar 2009 ein schwarzer beschädigter Mazda 3 Baujahr 2007 von Mazda Europa zur Verfügung gestellt um diesen zu einem Ausstellungswagen umzufunktionieren.

Unserere Geschäftsleitung schlug uns vor, dass wir unter anderem den Motorblock zerteilen sollten. Nach Recherchen und Rücksprache mit der Audi AG, die solch ein ähnliches Projekt schon einmal verwirklicht hat, stellte sich heraus, dass die Idee leider zu kostenintensiv geworden wäre. Kurzerhand wurde umdisponiert: ein Querschnitt der Länge nach sollte es nun werden.

Die kaufmännischen Azubis waren sehr fleißig. Sie erstellten zunächst eine Kostenkalkulation und einen Zeitplan. Nachdem dies alles durch unseren Geschäftsführer Uwe Wülbers abgesegnet wurde, ging es an die Arbeit. Nachdem der Unfallschaden mit viel Elan behoben werden konnte, überlegten wir uns, wie man ein Auto am besten der Länge nach zerteilt. Ganz so einfach war das natürlich nicht. Es musste die gesamte Innenausstattung wie Sitze, Abdeckungen und Himmel demontiert werden, damit man sich überhaupt einen genauen Überblick über das wichtigere „Innenleben“ machen konnte wie zum Beispiel die elektrischen Leitungen, ohne die gar nichts funktionieren würde. Im Motorraum wimmelt es nur so von Leitungen, Schrauben und Steckverbindungen. Die mussten erst fein säuberlich gesichtet und auf deren Funktion hin überprüft werden. Die üblichen Funktionen sollten soweit es geht erhalten bleiben und schließlich kann man die Kabel nicht einfach durchtrennen. Der gesamte Kabelsalat wurde auf das Wichtigste reduziert und auf die linke Seite verfrachtet, denn die rechte Hälfte des Mazdas sollte abgetrennt werden. Nun konnten wir uns an die Blecharbeiten machen. Schlangenlinien im Dach sind unerwünscht, also mussten die Kfz-Azubis sehr genau arbeiten, um einen geraden Schnitt durch das Dach hinzubekommen. Dies ist gelungen! Motorhaube und Heckklappe sind auch erfolgreich um die Hälfte erleichtert worden. Dann folgten die Sitze, das Armaturenbrett und die Mittelkonsole. Nach der Zerteilung wurden sämtliche Einzelteile mit viel Geduld wieder montiert, sodass das Auto wieder als solches erkennbar wurde. Anschließend brauchte unser Prachtstück noch eine ansehnliche Farbe. Nach der schweißtreibenden Schleifarbeit stand dem neuen Look nichts mehr im Weg. Jetzt war das Talent unserer Lack-Azubis gefragt. Unsere Idee war die Grundfarbe Schwarz, welche mit der aufwendigen Marmor-Technik an bestimmten Partien des Autos verschönert wird. Mit Bravour haben die Lack-Azubis ihr Können zum Besten gegeben. Damit wirklich alle Azubis daran beteiligt sind, durfte sich jeder noch mit seiner schönsten Unterschrift auf der hinteren Tür verewigen. Der Mazda soll jetzt zum Eye-Catcher zum Beispiel für die Berufsinformationsmesse in Bremerhaven werden, an dem sich Interessierte bessere Eindrücke von ihrem eventuell zukünftigen Ausbildungsberuf machen können.

Abschließend danken wir unserer Geschäftsleitung, die uns dieses Projekt ermöglicht hat, unseren Ausbildern Maren Weber (kaufmännischer Bereich), Günter Klein (Lackiererei) und Carsten Muhl (Kfz) sowie Uwe Dröge (Mechanik) und Jens Eichel (Garantieabrechnung), die uns immer tatkräftig unterstützen und bei allen Fragen zur Seite stehen.

Ramona Albers (3. Lehrjahr)

und Lisa Versemann (2. Lehrjahr)

(beide Bürokauffrau)

Florian,
Kfz-Mechatroniker, 3. Lhj.

In den drei Lehrjahren bei der BLG habe ich festgestellt, dass zu dem Beruf des Kraftfahrzeugmechatroniker weitaus mehr gehört, als ein Öl- und Reifenwechsel. Der gesamte Beruf umfasst technische Finessen, worüber sich manch einer kaum bewusst ist.

Die Ordnung am Arbeitsplatz, der Verbau von komplexen Gassystemen im Fahrzeug, die Fahrzeugpflege sowie die Ansteuerung von Motorenkomponenten und Komfortsystemen gehören beispielsweise zur Welt des Kraftfahrzeugmechatronikers. Auch Bremssysteme und Sicherheitssysteme, die Leben retten und viel mehr in sich haben, als einen Knopf im Cockpit.

Als Auszubildender zum Kraftfahrzeugmechatroniker spielen viele Faktoren eine wichtige Rolle. Teamfähigkeit, logisches Denken, technisches Verständnis, gute Physik- und Mathekenntnisse. All diese Dinge werden in den dreieinhalb Jahren von Gesellen und Meistern in zahlreichen Abteilungen vermittelt und auf die Probe gestellt. Und es wird nicht nur innerbetrieblich gelehrt. Außerbetriebliche Lehrgänge bringen zusätzliches Wissen und Erfahrung an die Frau bzw. an den Mann.